La presencia femenina en puestos de CEOs y altos cargos es relativamente baja, teniendo en cuenta que en el Perú el 58% de empresas tienen políticas de equidad de género, se obtuvo como resultado que sólo el 21,3% de estas empresas tienen como líder CEO a una mujer en el país, según el ranking PAR Latam 2020 que elabora Aequales debido a barreras como estereotipos. Sin embargo, la OIT (Organismo Internacional de Trabajo), ha presentado mediante un estudio que las empresas que tienen a mujeres desenvolviéndose en altos cargos registran mayor rendimiento y aceleran la innovación.
Solo el 21,3% de mujeres son CEOs en Perú
