Comparación remunerativa del Perú con EE.UU.

Resulta interesante, importante y útil comparar el monto de las remuneraciones de un trabajador dependiente y subordinado a un empleador en el Perú con la que se percibe en Estados Unidos, país al que muchos han emigrado en “busca de mejores horizontes” y que otros también desean emigrar. En esta exposición sólo haremos uso de las Remuneraciones Mínimas Legales de los dos países. Necesario: aclaramos que en EE.UU. cada Estado tiene sus propios valores remunerativos mínimos. Pagan por hora laborada. Tomamos como referencia la información pública que en Miami el salario mínimo es US: $14,oo, en Nueva Jersey: de $13,oo a $14,13 (el aumento programado también incluye el ajuste por inflación), Nuevo México: de $11,50 a $12,oo, En la zona norte Nueva York: de $13.20 a $14.20  y $15,oo en la ciudad de Nueva York y alrededores. Haremos esta exposición con la de Nueva Jersey (residencia de muchos peruanos) que paga US$14,oo hora, igual a US$112,oo día y US$2.912,oo mensual. En ese país sólo se paga por hora y día laborados al mes: promedio: 26 días.

En el Perú la Remuneración Mínima Vital del régimen laboral de la actividad privada es S/ 1.025.oo mensual a partir del 01/05/2022 (D.S.003-2022.TR); S/.83,33 diario y S/.10,41 la hora.

El precio del dólar está cotizado hoy, sábado 01/04/2023, con S/. 3,7620. En cuanto al mercado interbancario, el tipo de cambio mínimo: S/. 3,7580 a S/. 3,7640 y según el BCR con un promedio de S/.3,7621. Por otro lado, según fuentes de la SBS, la divisa americana está valorizada por cada dólar: la venta S/. 3.765 y la compra por S/. 3.758.

Hagamos las comparaciones: (S/.3.765 por cada dólar)

En el Perú la Remuneración Mínima Vital:
Mensual: S/ 1.025,oo igual a US$ 272,60
Diario: S/.83,33 igual a US$22,16
Hora: S/.10,41 la hora igual a US$.2.76

En Estados Unidos (comparado como si recibieran con soles peruanos) con la remuneración de Nueva Jersey:
Hora: US$14,oo igual a S/.52,64
Día: US$112,oo igual a S/.421,12
Mensual: US$2.912,oo igual a S/.10.949,12. (En ese país sólo se paga por hora cm jornada de 8 horas. Los días laborados al mes: promedio: 26 días.)

Para comparar las remuneraciones con valores superiores a la RMV, se hace con relación al dólar americano al valor de S/. 3.765 por cada dólar (por compra en el mercado).

Descuentos:

Perú: Con cargo al total remunerativo mensual el trabajador aporta 13% para su jubilación. Mensual: S/ 1.025.oo x 13% = S/.133,20 a33.20 que es Igual a US$35,42.

Impuesto a la Renta: Paga solo si al año sobrepasa las 7 UIT. (Cada UIT S/.4.950,oo x 7 UIT = S/.34.650,oo = US$9.215,42). Para determinar la renta anual se cuenta los 12 sueldos, 2 gratificaciones, vacaciones remuneradas, CTS, participación en utilidades. Si al año no llega a ganar esa suma, no paga Impuesto a la Renta. La Seguridad Social la paga íntegramente el empleador.

EE.UU.: Impuestos laborales – empleados –, hay algunos impuestos federales que se tiene que pagar y formularios a presentar. Estos Impuestos son para la seguridad social y Medicare (programa estatal de asistencia sanitaria a personas mayores de 65 años). El 2022, los empleados pagaban el 7.65 % de sus ingresos en concepto de impuestos del Seguro Social y de Medicare, y sus empleadores realizan un pago adicional del 7.65 %. La parte del impuesto correspondiente al Seguro Social se paga sobre los primeros $147,000,oo de ingresos por empleo: Año 2022. Si el trabajador percibe: Mensual: US$2.912 debe aportar 7.65% = US$222,27 que es igual a S/.837,60. Y al empleador le corresponde pagar US$222,27 que es igual a S/.837,60.

José Roberto Rendón Vásquez. Más de 40 años desempeñándose como profesor de derecho laboral de la Universidad de San Marcos, fue segundo vicepresidente de la Comisión Reorganizadora de la Universidad de San Marco de 1995 al 2000. Tiene el grado de doctor en derecho por la Universidad de San Marcos, además se ha desempeñado como vocal en la Corte Superior de Lima y fue asesor del directorio de Shougan Hierro-Perú, además ha seguido cursos de especialización en la Universidad Carolina de Praga (República Checa).