La situación de la policía del Perú y las posibles reformas que se necesitan

Nuestra querida policía nacional del Perú .
Todo un tema, complejo y muy delicado, que ha generado mucha controversia y debate en los últimos años. Según los resultados,y de mi experiencia en el sector, hay varios aspectos que se han planteado como problemas o desafíos para la institución policial, que son reiterativos.

La crisis de inseguridad ciudadana que vive el país, que requiere de una mayor eficacia y profesionalización de los agentes, así como de una mejor coordinación con el sistema de justicia y el Ministerio Público.
La corrupción y el involucramiento de algunos miembros de la policía en actividades ilícitas, como el narcotráfico, el sicariato, el robo, el secuestro, entre otros.
La falta de recursos humanos, materiales y financieros para el adecuado funcionamiento de la policía, que se refleja en la escasez de personal, de equipamiento, de infraestructura, de capacitación, de incentivos, de salud, entre otros.
La deficiente gestión y administración de la policía, que se evidencia en la falta de liderazgo, de planificación, de evaluación, de control, de transparencia, de rendición de cuentas.
La baja confianza y legitimidad de la policía ante la ciudadanía, que se ha deteriorado por los casos de abuso de autoridad, de violación de derechos humanos, de represión violenta de las protestas sociales, muchas cumpliendo con su deber y la ley, pero no entendible.
Ante esta situación, se han propuesto diversas medidas y propuestas para reformar la policía y mejorar su desempeño, entre las que se destacan:

La designación de un nuevo comandante general de la policía, que tenga el respaldo político y social para liderar el proceso de cambio institucional.
La instalación de una comisión de modernización de la policía, que tenga la participación de expertos, de representantes de la sociedad civil, de organismos internacionales, entre otros, y que elabore un diagnóstico, un plan y un seguimiento de la reforma.
La implementación de un sistema de carrera policial, que establezca criterios claros y meritocráticos ,para el ingreso, la promoción, la rotación, el retiro y la sanción de los agentes, y que incentive el desarrollo profesional y personal de los mismos.
La mejora de la formación y capacitación de la policía, que incorpore contenidos teóricos y prácticos sobre la función policial, los derechos humanos, la ética, la prevención del delito, la investigación criminal, la inteligencia, la especialización, entre otros complementos.
La optimización de los recursos de la policía, que implique una mayor asignación presupuestal, una mejor distribución territorial, una adecuada dotación de equipamiento, una modernización de la infraestructura, una ampliación de la cobertura de salud, y otros que lo garantizen.
La mejora de la gestión y administración de la policía, que suponga una mayor articulación con el Ministerio del Interior, una mayor descentralización y desconcentración de las funciones, una mayor participación ciudadana, una mayor transparencia y rendición de cuentas,
La recuperación de la confianza y legitimidad de la policía, que conlleve una mayor proximidad y comunicación con la población, una mayor resolución pacífica de los conflictos sociales, una mayor protección y respeto de los derechos humanos, una mayor sanción de las conductas indebidas, con responsabilidad.
Respeto a sus reglas y no a la participación política que afecte a la institución, como ha sucedido con el último comandante general y con otros desde un tiempo atrás.
A la policía se le respeta, y ellos tienen sagradas obligaciones que cumplir, y para ello tienen su valor y su derecho y el deber de cumplir con su ley y reglamento, para evitar las sanciones y defender su honor e integridad.
La reforma es vital , los resultados y elementos de convicción lo demandan el ejecutivo y legislativo tienen el deber de mejorar y garantizar el orden y disciplina de las instituciones tutelares, con aprecio Rafael Aita C.

Rafael Antonio Aita Campodónico.
Licenciado en Administración de Empresas, desarrollándose en el sector turismo y comercial. Dirigente deportivo y miembro activo en diferentes instituciones de fomento al deporte. Vicepresidente de la Cámara de Comercio de Lambayeque 1998-2000.Congresista de la República para el período 2001 – 2006 por el distrito electoral de Lambayeque