Desafío de pensiones en Perú: Sostenibilidad y equilibrio financiero

Los sistemas de pensiones considerados más sólidos en el mundo, según el Índice Global de Pensiones de Mercer del año 2023, son los de Islandia, con un índice de 84.7 sobre 100, seguido por los Países Bajos con 84.6, y Dinamarca con 82.01. Estos países han recibido la máxima calificación (A), lo que indica una alta puntuación en términos de adecuación, sostenibilidad e integridad de sus sistemas de pensiones.

En cuanto a la viabilidad de estos sistemas en Perú, es importante considerar que cada país tiene características demográficas, económicas y sociales únicas que influyen en la estructura y funcionamiento de su sistema de pensiones. El sistema de pensiones en Perú enfrenta desafíos en términos de cobertura de la población protegida, suficiencia de las prestaciones, sostenibilidad financiera y gobernanza. Por lo tanto, cualquier propuesta de reforma o adopción de un modelo extranjero debe ser cuidadosamente adaptada a la realidad peruana.

Una posible aproximación sería estudiar los elementos que hacen exitosos a los sistemas de Islandia, Países Bajos y Dinamarca, como la diversificación de las fuentes de financiamiento, la regulación y supervisión efectiva, y la educación financiera para la población. Estos aspectos podrían inspirar reformas que fortalezcan el sistema peruano, siempre y cuando se ajusten a las necesidades y contexto específico de Perú.

Para desarrollar un sistema de pensiones sólido en Perú, sería esencial:

1. Ampliar la cobertura para incluir a una mayor proporción de la población trabajadora.
2. Asegurar la sostenibilidad financiera a largo plazo mediante una gestión prudente de los fondos y una política de inversión sólida.
3. Mejorar la integridad del sistema con regulaciones claras y una supervisión efectiva.
4. Fomentar la inclusión de sistemas no contributivos para proteger a aquellos que no pueden contribuir suficientemente a lo largo de su vida laboral.

Es crucial que cualquier reforma del sistema de pensiones en Perú se realice con un enfoque inclusivo y sostenible, buscando el equilibrio entre las prestaciones adecuadas para los jubilados y la viabilidad financiera del sistema a largo plazo.
Hay muchas fórmulas que ayudarían a la población no contributiva a través del consumo, para actualizar la política social de inclusión, además los recursos de largo plazo se invierten en instrumentos financieros de mediano y largo plazo que asegurarían el rendimiento y tasa de retorno con voluntad y ejemplo ms a seguir daremos cobertura y responsabilidad a pensionados.

Rafael Antonio Aita Campodónico.
Licenciado en Administración de Empresas, desarrollándose en el sector turismo y comercial. Dirigente deportivo y miembro activo en diferentes instituciones de fomento al deporte. Vicepresidente de la Cámara de Comercio de Lambayeque 1998-2000.Congresista de la República para el período 2001 – 2006 por el distrito electoral de Lambayeque.